免费足球贴士网:如何提升台湾跨国企业的获利能力

频道:财经 日期: 浏览:23
曹芳绮

本研究以台湾上市公司为研究标的,着重于深入探讨台湾跨国公司企业社会责任执行力与薪酬结构的设计对于获利绩效的影响。由于薪酬结构的多元化,本文发现使用激励性薪酬作为薪酬设计时,可以缓解股东与经理人之间的代理问题,使公司获利能力显著提升。国内企业使用股票选择权作为经理人薪酬之比例较低,由于其不确定性风险较高及受限于国内严格法律规定,导致台湾的公司皆偏向使用现金薪酬。跨国公司相对于本土化公司需要获得更多投资人的信任,降低跨国经营所产生的资讯不对称情况,亦提高消费者对公司的观感。研究结果显示当跨国公司同时执行激励性薪酬制度及企业社会责任,设计良好的薪酬制度以健全公司治理机制,有助于强化自身竞争能力,吸引更多优秀人才,提高公司获利,为台湾创造更多经济奇蹟。

作者:国立嘉义大学财务金融所助理教授 王?净、国立嘉义大学财务金融所教授 张瑞娟、*国立嘉义大学财务金融所硕士生 曹芳绮

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发表人:曹芳绮

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3 留言

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      削减车辆排放水一水,好看
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        不得不信服伊能静的调养,深夜和密友聚餐喝酒,皮肤状态依旧耐打,气色照样蛮不错的,年过半百越来越漂亮,说她四十多岁应该没人质疑吧。就服你了

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